Wegen Deiner Pflegesituation beruflich zurückstecken

Die Situation in Deutschland

Viele Pflegebedürftige in Deutschland werden zuhause gepflegt, weil sie noch nicht für ein Pflegeheim bereit sind, es gesundheitlich (noch) nicht notwendig oder mit einer langen Wartezeit zu rechnen ist. Auch kann die Pflegesituation nur vorübergehend sein oder die finanziellen Mittel reichen nicht für einen Platz in einer Pflegeeinrichtung. Neben ambulanten Pflegediensten, die Deine Angehörigen je nach Pflegegrad zu Hause betreuen und Pflege teilweise übernehmen, gibt es Kurzzeit- und/oder Tagespflege, die Ihr je nach individueller Situation nutzen könnt. Den Großteil der häuslichen Pflege übernehmen allerdings ein oder mehrere Personen aus dem privaten Umfeld der Pflegebedürftigen.

Diese Aufgabe erfüllen pflegende Angehörige in der Regel neben ihrem beruflichen und privaten Alltag, was zeitlich, finanziell und psychisch betrachtet zusätzlich herausfordernd ist. Um der neuen Verantwortung gerecht zu werden, treten daher viele beruflich zurück. Dabei nehmen sie auch finanzielle und persönliche Einschränkungen in Kauf.

Du wirst Angehörige pflegen – was kommt auf Dich zu?

Auch wenn sich viele bereits mit dem Thema Pflege der Angehörigen beschäftigt haben oder aus im privaten oder beruflichen Umfeld Menschen mit derselben Aufgabe kennen – die Situation ist komplett neu.

Vermutlich willst Du Dir zu Beginn einen Überblick über die Situation verschaffen. Da häufig Tempo gefragt ist, willst du möglichst viele Punkte gleichzeitig erledigen oder organisieren (z.B. Anträge, Behördentermine, Ad-Hoc-Pflege). Daher wirst Du wahrscheinlich einige Tage oder Wochen frei nehmen (z. B. Überstunden, Urlaub, unbezahlte Freistellung), um die notwendigsten Fragen zu klären.

Fehlt es für die Pflege Deiner Angehörigen an Alternativen und dehnt sich die Betreuung durch Dich und weitere Angehörige aus? Es kann sein, dass Du dann keine andere Wahl hast und langfristig Deine Arbeitszeit reduzieren musst. Durch die gewonnenen Kapazitäten versuchst Du, die Betreuung und organisatorischen Dinge rund um die Pflege Deiner Angehörigen neben Deinem beruflichen Alltag zu stemmen.

Durch die Reduktion der Arbeitszeit aber auch die gestiegenen Ausgaben aufgrund der Pflege merkst Du als Angehöriger unter Umständen die Pflegesituation vor allem bei Deiner eigenen finanziellen Situation. Eventuell musst Du auch berufliche Positionen aufgrund der neuen Situation abgeben oder kannst Dich nicht wie geplant in diese Richtung entwickeln.

Doch nicht immer ist die Reduktion der Arbeitszeit die einzige Lösung und je nach Situation hast Du gesetzlich oder arbeitsvertraglich weitere Optionen, die Dir finanzielle und zeitliche Luft verschaffen, die individuelle Pflegesituation zu organisieren.

Offene Kommunikation bei Deiner Arbeitsstelle

Sprich frühzeitig und offen über Deine Situation, denn so schaffst Du Transparenz und Klarheit. Viele Menschen sind sehr verständnisvoll und es ergeben sich individuelle Lösungen für Deine persönliche Pflegesituation. Neben gesetzlichen Ansprüchen kannst Du an Deinem Arbeitsplatz vielleicht auch individuelle Absprachen und Lösungen finden.

Denkbar sind

• Sabbatical = bezahlte Freistellung für private Aktivitäten – auch die Pflege von Angehörigen)
  • Je nach Modell kannst Du es per Gehaltsverzicht „ansparen“ oder auch nachträglich wieder erarbeiten
• Urlaubstage auch außerhalb der gewohnten Absprache
• Überstunden abbauen
• Negativstunden, die Du nachträglich erarbeitest
• Vertretung im Team organisieren, d.h. andere übernehmen Deine Verantwortung und Arbeitspakete
• Sonderurlaub, siehe dazu rechtlicher Anspruch
• unbezahlte Freistellung
• die Arbeitszeit verändern; je nach Branche und Beruf kannst Du Dir ggf. mit weiteren Personen die Pflege teilen z. B. durch einen Wechsel vom Früh- in den Tagdienst
• Arbeitszeit befristet reduzieren; ggf. mit Zuschüssen vom Staat
• Arbeitszeit dauerhaft reduzieren